Тема: Где находится фирма Даллас?
1 пользователь сказал cпасибо ferox за это полезное сообщение:
- Просмотр профиля
- Сообщения форума
- Личное сообщение
- Домашняя страница
2 пользователей сказали cпасибо Swem за это полезное сообщение:
- Просмотр профиля
- Сообщения форума
- Личное сообщение
- Просмотр профиля
- Сообщения форума
- Личное сообщение
- Просмотр профиля
- Сообщения форума
- Личное сообщение
- Просмотр профиля
- Сообщения форума
- Личное сообщение
- Просмотр профиля
- Сообщения форума
- Личное сообщение
- Просмотр профиля
- Сообщения форума
- Личное сообщение
- Просмотр профиля
- Сообщения форума
- Личное сообщение
- Просмотр профиля
- Сообщения форума
- Просмотр профиля
- Сообщения форума
- Личное сообщение
- Просмотр профиля
- Сообщения форума
- Личное сообщение
- Домашняя страница
- Просмотр профиля
- Сообщения форума
- Личное сообщение
- Просмотр профиля
- Сообщения форума
- Личное сообщение
- Домашняя страница
Подробнее? Боюсь, что цензурирование не пропустит, если уж совсем подробно и не абстрагируясь от эмоций. Это надо видеть, а не слушать. Сначала вас ревниво осмотрит охранник (скорее всего, хрупкая женщина), потом тщательно выспросит вашу фамилию, имя, отчество, возраст, цель визита, контакт визита и сексуальную ориентацию.
Потом вас пригласят в кабинет, где будут мурыжить вопросами 4-6 менеджеров, в течении от получаса до часа (в зависимости от того, насколько им ваши ответы будут по вкусу). Потом зададут пару вопросов, в ключе "как вы думаете. ", чтобы потом начать вас переубеждать, если вам, не дай Бог, не повезло думать иначе, чем они. Затем они скажут стандартную фразу: "это предварительное собеседование" и выставят вас вон, сказав что позвонят позже. Если вы им понравились, вас действительно пригласят. Но не на работу, а для того, чтобы снова пройти "предварительное собеседование", ответить на те же самые вопросы. Заодно они и выяснят, не изменили, ли вы, случайно своего мнения о работе в сторону их взглядов.
Процедура предварительных собеседований может повторяться до 3х раз (не знаю, может они могут и больше, но у меня на 3ем уже сдали нервы), после чего, вместо работы на выделенном проекте, вам предложат какой нибудь занюханный общий прайс.
Когда будут озвучиваться цифры зарплаты, они будут делать круглые глаза и искренне удивляться, что агент может зарабатывать больше 15 тыров рублей в месяц. Глаза становятся еще шире, когда пытаешься говорить об адекватной компенсации ГСМ (Вы что!? Сейчас кризис! Мало, какие компании достойно компенсируют ГСМ!)
От моей фразы: "Если агент получает меньше 25 тысяч-значит, он не работает" - они пришли в священнейший ужас. Пожалуй, это было единственное, о чем мы говорили: им больше понравилось спорить, чем вести конструктивную беседу.
Потом был задан вопрос о том, как я отношусь к выносной торговле (вэн, торговля с борта). Я честно ответил, что не люблю подобный вид работы. Меня, почему-то начали переубеждать, что вэн - это супер хорошо, и вся моя торговая жизнь, до того как я взял на борт товар - была сплошным мраком. Последний пример наглядно иллюстрирует отношение компании к личному мнению сотрудника (потенциального! Что же было бы потом?)
Ну и дебеторка. Превышен лимит отгрузки - клиента заблочили. 7 дней для Торгового Дома Попова. Out of stock в точке. О никаком переходящем дебеторском сальдо - речи не идет.
Верхушку айсберга, думаю, дал.
2 пользователей сказали cпасибо Роман Шторм за это полезное сообщение:
- Просмотр профиля
- Сообщения форума
- Личное сообщение
- Домашняя страница
- Просмотр профиля
- Сообщения форума
- Личное сообщение
- Просмотр профиля
- Сообщения форума
- Личное сообщение
Ну давайте посмотрим чего вы там накалякали.
Охранник это нормально для организаций, куда ходит много человек на трудоустройство. И не надо придумывать себе всякую ерунду, даже если вас беспокоит ваша сексуальная ориентация.
Как вы сами сказали ниже - в Далласе есть несколько направлений и у каждого есть свой менеджер, который сам себе подбирает персонал в команду. Собственно в зависимости скольким из них требуются люди, столько и присутствует на собеседовании. То что вас не отправили за дверь через 10 минут, а "мурыжили" около часа, говорит о том, у вас есть некоторый потенциал, но по каким-то вопросам они (менеджеры) не смогли сформировать свою точку зрения сразу и пытались получить от вас эту информацию. А переубеждают они вас для того, чтобы понять, насколько вы можете отстоять и аргументировать свою точку зрения. Если не можете - то как правило такой человек им не нужен. Зачем нужен такой торговый представитель, которого может переубедить любой клиент.
Это тоже нормально - за время ожидания, вы могли передумать или например найти другую работу.
Как правило при приеме на работу в более-менее крупные организации (особенно торговые) 3-и этапа собеседования это минимум.
Когда будут озвучиваться цифры зарплаты, они будут делать круглые глаза и искренне удивляться, что агент может зарабатывать больше 15 тыров рублей в месяц. Глаза становятся еще шире, когда пытаешься говорить об адекватной компенсации ГСМ (Вы что!? Сейчас кризис! Мало, какие компании достойно компенсируют ГСМ!)
От моей фразы: "Если агент получает меньше 25 тысяч-значит, он не работает" - они пришли в священнейший ужас. Пожалуй, это было единственное, о чем мы говорили: им больше понравилось спорить, чем вести конструктивную беседу.
Не скажу точно по ценнику (тут я согласен - кто хорошо работает, тот, как правило, хорошо и получает), но если вас не устроила предложенная з/п - зачем теряли время и приходили второй и третий раз?? Непонятно.
Не знаю когда было у вас собеседование, но вэн торговля была в Далласе на проекте Марс (предоставляют служебный а/м) и на проекте Ригли (свой а/м). Это как раз одни из выделенных проектов от которых вы отказались и собственно получили соответствующее предложение - общий прайс! Так чему удивляетесь? Что посеешь - то и пожнешь.
Об этом я уже говорил - если вас смогли "сломать" менеджеры - с вероятностью в 97%, вас "сломает" и клиент.
о каком переходящем сальдо для Попова вы говорите. Для него переходящее сальдо - это когда отсрочка мин 1,5 мес при не ограниченных отгрузках! Если ему не ставить жесткие рамки он вообще платить не будет. А вот то, что вы не умеете договариваться и деньги забирать - это уже говорит о вашем не высоком профессионализме.
Я думаю, что понятно откомментировал ваш айсберг.
P.S. Если бы Даллас не применял тех методов управления, которые он использует сейчас, то он был бы гораздо менее большим и устойчивым. Я не считаю, что все что и как они делают верно (во всяком случае со стороны так видится), но они за время своего существование не только не канули в небытие, как многие из компаний, но и пытаются развиваться. А правильный ли они выбрали путь мы увидим лет через 5-10.
1 пользователь сказал cпасибо Promo за это полезное сообщение:
- Просмотр профиля
- Сообщения форума
- Личное сообщение
- Домашняя страница
Отличный ответ! Не лишенный иронии и парочки перегибов в сторону "мерять других своей линейкой", но я и сам этим занимался в первом посте.
- Просмотр профиля
- Сообщения форума
- Личное сообщение
согласен. не советую тоже туда идти. сам там работаю, от безысходности.
Добавлено через 3 минуты
ты сначала там поработай с годик (если выдержишь), а потом уже болтай.
Добавлено через 4 минуты
Подробнее? Боюсь, что цензурирование не пропустит, если уж совсем подробно и не абстрагируясь от эмоций. Это надо видеть, а не слушать. Сначала вас ревниво осмотрит охранник (скорее всего, хрупкая женщина), потом тщательно выспросит вашу фамилию, имя, отчество, возраст, цель визита, контакт визита и сексуальную ориентацию.
Потом вас пригласят в кабинет, где будут мурыжить вопросами 4-6 менеджеров, в течении от получаса до часа (в зависимости от того, насколько им ваши ответы будут по вкусу). Потом зададут пару вопросов, в ключе "как вы думаете. ", чтобы потом начать вас переубеждать, если вам, не дай Бог, не повезло думать иначе, чем они. Затем они скажут стандартную фразу: "это предварительное собеседование" и выставят вас вон, сказав что позвонят позже. Если вы им понравились, вас действительно пригласят. Но не на работу, а для того, чтобы снова пройти "предварительное собеседование", ответить на те же самые вопросы. Заодно они и выяснят, не изменили, ли вы, случайно своего мнения о работе в сторону их взглядов.
Процедура предварительных собеседований может повторяться до 3х раз (не знаю, может они могут и больше, но у меня на 3ем уже сдали нервы), после чего, вместо работы на выделенном проекте, вам предложат какой нибудь занюханный общий прайс.
Когда будут озвучиваться цифры зарплаты, они будут делать круглые глаза и искренне удивляться, что агент может зарабатывать больше 15 тыров рублей в месяц. Глаза становятся еще шире, когда пытаешься говорить об адекватной компенсации ГСМ (Вы что!? Сейчас кризис! Мало, какие компании достойно компенсируют ГСМ!)
От моей фразы: "Если агент получает меньше 25 тысяч-значит, он не работает" - они пришли в священнейший ужас. Пожалуй, это было единственное, о чем мы говорили: им больше понравилось спорить, чем вести конструктивную беседу.
Потом был задан вопрос о том, как я отношусь к выносной торговле (вэн, торговля с борта). Я честно ответил, что не люблю подобный вид работы. Меня, почему-то начали переубеждать, что вэн - это супер хорошо, и вся моя торговая жизнь, до того как я взял на борт товар - была сплошным мраком. Последний пример наглядно иллюстрирует отношение компании к личному мнению сотрудника (потенциального! Что же было бы потом?)
Ну и дебеторка. Превышен лимит отгрузки - клиента заблочили. 7 дней для Торгового Дома Попова. Out of stock в точке. О никаком переходящем дебеторском сальдо - речи не идет.