Где пройти летнюю стажировку — вакансии от Lamoda, «Яндекса», «Ашана», Yota Devices и ещё 13 компаний Статьи редакции

В интернет-магазин Lamoda требуется стажёр, который будет заниматься анализом качества поисковой выдачи, участвовать в оптимизации алгоритмов поиска и анализировать статистику по использованию поиска клиентами сервиса. Среди требований к кандидату — опыт написания простых SQL-запросов и склонности к анализу.

Уровень зарплаты: не указан.
Опыт работы: не требуется.
Образование: высшее или неполное высшее.

Стажёру по направлению Big Data в «Ашане» предстоит участвовать в разработке и продвижении проектов отдела. Требования к кандидату: системное мышление, аналитические способности, математический бэкграунд.

Уровень зарплаты: 45 тысяч рублей.
Опыт работы: не требуется.
Образование: студенты 3–4 курсов в области экономической или прикладной информатики, кибернетики, математики, физики.

Стажёр будет заниматься написанием скриптов для проведения онлайн-опросов, обрабатывать данные исследований и разрабатывать прикладные инструменты для манипуляции данными. Требования: знание JavaScript, HTML и CSS, знание английского языка.

Уровень зарплаты: от 10 тысяч до 18 тысяч рублей.
Опыт работы: не требуется.
Образование: студенты невыпускных курсов технических специальностей.

Стажёр в автокомпании Renault будет заниматься локализацией и модификацией комплектующих интерьера и экстерьера для автомобилей, оформлением документации и оценкой дизайна. Основные требования к кандидату — разговорный английский, техническое образование и знание инструментов Microsoft Office.

Уровень зарплаты: 55 тысяч рублей.
Опыт работы: не требуется.
Образование: высшее техническое.

Стажёр будет консультировать клиентов, вести переговоры и разрабатывать решения в области телекоммуникаций и связи. Требования к кандидату: знание телекоммуникационного и сетевого оборудования, средств связи, электротехнической продукции.

Уровень зарплаты: 15 тысяч рублей.
Опыт работы: не требуется.
Образование: студенты 5–6 курсов по техническим специальностям.

Yota Devices — создатель смартфонов YotaPhone. Стажёру предстоит разрабатывать встраиваемое ПО для устройств на основе микроконтроллеров, тестировать и отлаживать разрабатываемые устройства, а также заниматься составлением документации.

Требования к кандидату: знание английского языка, знакомство с архитектурой микроконтроллеров, коммуникационными интерфейсами I2C, SPI, UART, опыт программирования на языке C, желательно C++, способность разобраться в ассемблерном коде.

Уровень зарплаты: не указан.
Опыт работы: не требуется.
Образование: требования не указаны.

uLime — компания, которая предоставляет клиентам различные услуги: уборку офисов и квартир, доставку фруктов на дом, доставку наборов для приготовления ужинов, вызов мастеров по маникюру и так далее. Стажёру предстоит работать над проектами в отделе разработки uLime.

Требования к кандидату: опыт разработки на PHP от полугода, понимание принципов ООП.

Уровень зарплаты: 30 тысяч рублей.
Опыт работы: не требуется.
Образование: студенты 5–6 курсов технических специальностей, желательно иметь средний балл на уровне 4,5 и выше.

Стажёр будет проверять и анализировать результаты проводимых исследований, готовить презентации, взаимодействовать с пользователями системы и разрабатывать новые решения.

Требования: владение Microsoft Powerpoint, Word, Excel, знание английского языка на среднем или высоком уровне.

Уровень зарплаты: стажировка не оплачивается.
Опыт работы: не требуется.
Образование: приветствуется техническое.

Nival — игровая компания, автор проектов «Блицкриг», Defenders и других. Стажёру предстоит заниматься документацией и геймдизайном. Требования к кандидату: любовь к играм, грамотное владение русским языком и желание развиваться в индустрии.

Уровень зарплаты: стажировка не оплачивается.
Опыт работы: не требуется.
Образование: не указано.

Команда Digital Design занимается созданием систем управления бизнесом. Стажёр будет заниматься разработкой веб-приложений, участвовать в проектировании архитектуры решения и взаимодействовать с командой бэкенд-разработки.

Требования к кандидату: базовые навыки работы с JavaScript, HTML5, CSS3, протоколом HTTP и принципами REST.

Уровень зарплаты: 20 тысяч рублей.
Опыт работы: не требуется.
Образование: студенты 3–6 курсов технических специальностей.

Стажёр в компании IT Media Group, которая занимается консалтингом, аналитикой и продвижением сайтов, будет вести проекты заказчиков, составлять ТЗ к ним и передавать требования разработчикам. Специальных навыков не требуется.

Уровень зарплаты: не указан.
Опыт работы: не требуется.
Образование: студенты технических специальностей.

Стажёр сотового оператора Tele2 в Перми будет заниматься поиском новых мест для размещения объектов связи, согласованием конфигурации оборудования, помогать с проектированием и строительством базовых станций.

Уровень зарплаты: не указан.
Опыт работы: 1–3 года коммерческой разработки.
Образование: требования не указаны.

Purrweb занимается разработкой сайтов и приложений для зарубежных стартапов. Стажёру предстоит заниматься разработкой на React и верстать страницы по готовым макетам.

Требования к кандидату: готовность уделять стажировке 25 часов в неделю, опыт в коммерческой фронтенд-разработке на PHP, jQuery, HTML, CSS и MySQL или любой другой, знание английского языка и возможность посещать офис компании как минимум раз в неделю.

Уровень зарплаты: не указан.
Опыт работы: не требуется.
Образование: студенты и выпускники технических специальностей.

Стажёру «Центра финансовых технологий» предстоит участвовать в проектах по развитию автоматизированной банковской системы, разрабатывать хранимые процедуры и отчёты, составлять документацию по проекту. Полученные наработки, указывают представители компании, можно использовать в качестве основы для курсовой или дипломной работы.

Требования к кандидату: знание SQL, опыт разработки баз данных.

Уровень зарплаты: не указан.
Опыт работы: не требуется.
Образование: неоконченное или оконченное высшее.

Стажёр будет участвовать в разработке технических решений, проектной документации, процессах проектирования и монтажа инженерных систем. Требования: опыт работы в CAD-пакетах.

Уровень зарплаты: 20 тысяч рублей.
Опыт работы: не требуется.
Образование: студенты 5–6 курсов технических специальностей.

Стажёр будет заниматься разработкой сайтов, веб-приложений, систем и мобильных приложений. Требования: знание языка C#, плюсом будет опыт работы с ASP.NET.

Уровень зарплаты: не указан.
Опыт работы: не требуется.
Образование: требования не указаны.

«Яндекс» набирает стажёров на направления продуктового дизайна, рекламного дизайна в сфере b2c и рекламного дизайна в сфере b2b. От выбранного направления зависят и задачи стажёра, и требования к кандидатам. Стажировка длится три месяца и предполагает полную занятость.

интересно а какое гражданство должно быть? наверное все РФ. было бы лучше если указывали требования к гражданству если такое требуется.

Как минимум ещё с гражданами Беларуси проблем должно быть минимум. За всех, конечно, не скажу, но в прошлом году к себе в команду (мобильная Яндекс.Почта в Питере) мы взяли двоих стажёров и оба оказались иностранцами - Беларусь и Таджикистан.

Yota Devices повеселили?

260 долларов даже за 4 часа в день при таком количестве требований это ну о-о-о-о-чень мало. Или там какое-то вкусное предложение после окончания стажировки?

Компаниям пора устанавливать заработные не только исходя из собственного комфорта, но также в привязке к реальным ценам благ, которые необходимо потреблять человеку.

В офисах Яндекса, Мейла, Касперского, ABBYY и так уже коммунизм наступил, ешь печенье, пей чай, наедайся в столовой за двести рублей. Ещё зарплату повысить и саму работу отменить, и тогда будет вообще хорошо.

У Вас caps lock заел или в чем причина такого тона?

Боюсь предположить, что капс лок заел от чуши, которую вы несете

Когда-то придёт конец безответственному оскорблению людей в сети.

Если мои слова вас оскорбили, прошу меня простить. Но, к сожалению, никак не могу согласиться с вашей точкой зрения по поводу зарплат. Если компании будут устанавливать зарплаты, ориентируясь на потребности сотрудников, а не их ценность, экономическое и технологическое развитие начнет резко регрессировать. Если говорить конкретно про зарплаты, указанные в этой статье, ничего странного не вижу. Это стажировки для студентов, которым важнее всего получить опыт работы и понять, нравится ли сфера деятельности. Свою ценность ввиду отсутствия опыта подтвердить они не могут, следовательно, это вполне адекватные условия, чтобы за несколько месяцев освоиться и начать развиваться. Если студенту без опыта платить зарплату хорошего миддла, есть велика вероятность, что он не найдет мотивации в развитии, а просто будет продолжать получать свою зарплату хорошего миддла, даже если ее он не стоит.

И многим людям вы уже заплатили исходя из их потребностей а не исходя из их полезности вашему бизнесу?

📎📎📎📎📎📎📎📎📎📎