Специальная оценка условий труда (аттестация рабочих мест)

Специальная оценка условий труда (аттестация рабочих мест)

Согласно принятому Федеральному закону РФ от 28.12.2013 года №426 «О специальной оценке условий труда», который перенес ряд изменений и ранее с 1997 года, называемый аттестацией рабочих мест, с 1 января 2014 года именуется как – Специальная оценка условий труда (СОУТ).

В штате Научно Технического Центра «ТехноЭксперт» работают аккредитованные эксперты, которые выполнят для вас специальную оценку условий труда на самом высоком уровне.

Что подразумевает под собой специальная оценка условий труда?

Специальная оценка условий труда (СОУТ) - это ряд процедур, которые позволяют оценить условия труда на рабочих местах в целях выявления безопасности производства и существующих факторов риска.

СОУТ осуществляется руководством предприятия совместно с аккредитованной аттестующей организацией, оказывающей услуги по исследованию рабочих мест.

На кого ориентирована СОУТ?

СОУТ предусмотрена Трудовым Кодексом РФ (статья 212) и является обязательной процедурой для всех работодателей компаний, не зависящих от размеров и форм собственности, отраслей и организационно-правовых форм, а так же это могут быть частные предприятия.

Исключение лишь составляют:

  • рабочие места, расположенные дистанционно,
  • специалисты, работающие на дому (надомный труд),
  • работники, нанятые физическими лицами, которые не являются ИП.

Проведение оценки условий труда решает следующие вопросы:

  • оценка фактического состояния условий труда по степени вредности и опасности на основе сопоставления результатов измерений опасных и вредных факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса с установленными гигиеническими критериями;
  • оценка травмоопасности рабочих мест на соответствие производственного оборудования, приспособлений и инструментов, средств обучения и инструктажа требованиям нормативных документов;
  • оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты;
  • оценка условий труда приведет в порядок льготы и компенсации для работников;
  • разработка мероприятий по приведению условий труда к нормам, указанным в регламентирующем аттестацию документе.

Чем грозит неисполнение проведения специальной оценки условий труда?

Для работодателя (юридического лица) нарушающего требования законодательства РФ «Об охране труда» и не проводящего оценку условий труда, предусматривается административный штраф в размере 30 тыс. р. – 50 тыс. р. (при повторном неисполнении 50 тыс. р. – 80 тыс.р.) или приостановление деятельности на 90 дней.

Сроки и порядок проведения специальной оценки

Проведение СОУТ осуществляют не реже 1 раза в течение 5 лет и, если иного не предусмотрено ФЗ. Срок о проведении СОУТ исчисляется с момента утверждения отчета.

Специальная оценка условий труда (СОУТ) должна проводиться в течение 6 месяцев с момента создания рабочего места или изменения в условиях труда, в случае:

• заново образованных рабочих мест;

• техперевооружения производственных объектов;

• внедрения новых технологий, влияющих на производственный и трудовой процессы.

Отдельно обозначим, что если до вступления в силу ФЗ «Об оценке условий труда» на рабочем месте уже была проведена аттестация рабочих мест, в этом случае СОУТ не проводится в течение 5 лет (за исключением тех обстоятельств, которые могут являться основанием для проведения внеплановой оценки труда).

Этапы проведения аттестации рабочих мест

  • анализ штатного расписания от заказчика
  • определение аналогичности рабочих мест
  • определение стоимости работ
  • заключение договора
  • заполнение заказчиком нескольких нужных документов
  • выезд к заказчику на проведение измерений
  • составление отчета об аттестации рабочих мест и рекомендаций

Перечень технической документации по результатам проведенной работы:

  • копии документов на право проведения измерений и оценок условий труда;
  • заполненные Карты аттестации рабочих мест по условиям труда;
  • протоколы измерений вредных и опасных производственных факторов;
  • протоколы оценки условий труда по показателям тяжести и напряженности трудового процесса;
  • протоколы оценки травмоопасности рабочих мест;
  • протоколы оценки обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты;
  • ведомости рабочих мест подразделений и результатов их аттестации по условиям труда;
  • проект плана мероприятий по улучшению условий труда в организации;
  • проект Протокола заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.

Сделаем выводы

При своевременно проведённой аттестации рабочих мест в НТЦ «ТехноЭксперт» Вы получите высококвалифицированную и качественную работу. Вы избавите себя от лишних проверок со стороны административных организаций, обеспечите работнику безопасное рабочее место и средства индивидуальной защиты на предприятии.

Мы гарантируем 100% отдачу нашим клиентам. Если у Вас возникли вопросы в провидении аттестации рабочих мест, то звоните, и наши специалисты с радостью ответят на все Ваши вопросы.

Образец Заявки

Заявка

ООО «__________» просит провести аттестацию следующих рабочих мест по условиям труда:

Административно-управленческий персонал

      • Генеральный директор – 1 чел.
      • Заместитель генерального директора – 1 чел.

      Бухгалтерия

          • Главный бухгалтер – 1 чел.
          • Бухгалтер – 1 чел.
          • Бухгалтер – 1 чел.

          Отдел кадров

              • Специалист по кадрам – 1 чел.

              Обслуживающий персонал

                  • Водитель автомобиля – 1 чел.
                  • Уборщик производственных и служебных помещений – 2 чел.
                  • Сторож – 2 чел.
                  • Дворник – 2 чел.

                  Адрес: Тел/факс: E-mail: Генеральный директор Ф.И.О., работает на основании (Устава, Положения, Доверенности) Банковские реквизиты: ИНН: ОКПО: ОКОГУ: ОКВЭД: ОКАТО:

                  Генеральный директор _________________И.О.Фамилия

                  Образец Перечня рабочих мест

                  ПЕРЕЧЕНЬ ВСЕХ РАБОЧИХ МЕСТ (согласно полного штатного расписания) ООО «______________»