Досрочный выход пенсию при ликвидации предприятия

Согласно действующему кодексу, это не влияет на пенсионный возраст, к сожалению .

Досрочный выход на пенсию по сокращению, то есть право человека досрочно выйти на пенсию, если он уволен в связи с сокращением штатов при ликвидации предприятия, на котором он работал, оговорено в статье 32 закона О занятости населения в РФ .

Это решает Центр занятости. Обязательное условие - женщина должна быть уволена по п. 1 или п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ и своевременно встать на учет в Центре занятости.

Да возможно. В пенсионном фонде есть специальная информация по этому поводу обратитесь у них на стендах такая информация должна быть

Полностью слгласна с Филантропом и VIK. Это называется досрочная пенсия. Обратитесь в Пенсионный фонд.

Подскажите в написании введения курсовой на тему: Досрочные страховые пенсии по старости в РФ

Пример: Ликвидация предприятия, а некоторым работникам 1- 2 года до пенсии! Куда им пойти? По их квалификации их особо не берут на работу.

Досрочная Пенсия При Ликвидации Предприятия . Срочно нужна помощь юриста?Досрочный выход на пенсию - выход на пенсию людей предпенсионного возраста с их согласия раньше определенного законодательством срока но не ранее чем за два года в.

Ты какими то учебниками пользовалась - открой введения и оттуда надергай

Как сделать так, чтобы единицу сократили и человек смог досрочно оформить себе пенсию?Есть ли железные аргументы?

Досрочно не оформят отправят на биржу подискивать работу.

О досрочном выходе на пенсию. Предприятие, на котором я работаю, ликвидируется. До пенсионного возраста мне не хватает 6 месяцев.17 апреля 2013, 13 19 15. e-mail kizichenko2013 yandex.ru. при ликвидации ооо можно оформится на пенсию при возрасте 54 года.

Нет. Сокращение - Это по желанию работодателя, и если ему эта единица нужна, с какой стати он ее будет сокращать? Кроме того - предоставление досрочной пенсии - право ЦЗН, а не обязанность, и насколько я знаю - сейчас ее никому не дают, обьясняя дефицитом средств в ПФР.

А в какой сфере работаете? Может есть малолетние дети (иждивенцы) ? Инвалидность? Есть особенности регулирования труда отдельных категории работников - не исключено что Вас при условии отнесения к подобным категориям сократить нельзя.

Только при ликвидации предприятия можно уйти на пенсию на год раньше, если не ошибаюсь.

Может ли центр занятости отказать в досрочном выходе на пенсию. Осталось полгода. уволена в связи ликвидацией предпр.

Вот они вас полгода и промурыжат. Вы по ликвидации будете 3 месяца получать пособие, а там уже пенсионный возраст подойдет и сами пойдете пенсию оформлять. Вы думаете что они прям кинулись вам пенсию сразу оформлять, у них тоже квоты есть.

Досрочно на пенсию при ликвидацию предприятия. Какие компенсации? Я работаю на предприятии оно скоро будет ликвидировано, мне 53 года отправят ли меня досрочно на пенсию и какие компенсации мне будут?

Да может!! ! предложение досрочной пенсии - это право, а не обязанность ЦЗН, выход на досрочную пенсию государством не гарантируется.. . как правило такую пенсию предлагают лицам, чьи возможности для трудоустройства исчерпаны (период выплаты пособия истек, а за этот период не было предложено ни одного варианта подходящей работы) . Если Вам предлагали подходящую работу, а Вы отказывались, то досрочной пенсии так же не предложат.

Ну и что вы паритесь, вам полгода будут там пособие платить. А потом пенсия.

До пенсии осталось 2 года. Могу ли я уволившись с работы оформить досрочную пенсию по старости?

Только будучи уволенным по сокращению штатов или по ликвидации предприятия. И то с некоторыми оговорками.

При сокращении на предприятии в предпенсионном возрасте.Иные случаи назначения досрочной пенсии. Кроме перечисленных категорий лиц право на выход на пенсию досрочно имеют граждане предпенсионного возраста, которые были уволены в связи с ликвидацией.

Нет, если увольнение по собственному желанию и нет других оснований для назначения досрочной пенсии ( льготники )

Могут оформить пенсию раньше когда полность выработан стаж, но обыно за два года до пенсии выходят на работу, чтобы добрать или выбрать лучшие годы для назначения пенсии. Но лучше всего обратитесь в пенсионный фонд и там вам высчитают на какую пенсию вы можете расчитывать.

Пенсия по старости назначается мужчинам в возрасте 60 лет. Раньше общеустановленного возраста пенсия по старости может назначаться по предложению службы занятости населения при условии; - увольнение с работы было по причине сокрашение штата или численности работников или ликвидация предприятия; - безработный гражданин встал на учет в службу занятости населения для поиска работы; - до пенсии остается не более 2 лет; - человек выработал требуемый страховой стаж 5 лет; - центр занятости не подобрал работу безработному гражданину. В Пенсионный фонд в Вашем случае следует обратиться за полгода до выхода на пенсию, т. е. в 59.5 лет для проверки всех докуметов о стаже работы и заработной плате. За пенсией можно обращаться не ранее, чем за 1 месяц. Пенсия будет назначена со дня рождения. когда исполнится 60 лет. Желаю удачи!

Мне 53 года. попала под сокращение штатов

А не узнать ли в занятости конкретнее.

Досрочный выход на пенсию при сокращении. Документы для досрочного выхода на пенсию.Безработные граждане, у которых нет возможности трудоустроиться после сокращения или ликвидации предприятия.

Не вижу смысла руководству увольнять по соглашению сторон и платить при этом пособие больше. Думаю, хотят обмануть. Уволитесь, а пособие не заплатят. Гарантий никаких. Лучше увольнение по сокращению штата. Встанете на учет в центр занятости и пойдете на досрочную пенсию.

Не можно а даже нужно на досрочную пенсию!! а вообще можно в трудовой инспекции проконсультироваться, там все расскажут как быть и что делать

Как уйти на пенсию безработному, по закону о занятости, на 2 года раньше? ОТИЗ не хочет посылать документы в ПФР.

Так и напишите в ПФ: работодатель отказывается давать документы. прошу ПФ сделать запрос работодателю

Право досрочного выхода на пенсию. На пенсию по старости сейчас выходят мужчины в 60 лет, а женщины в 55 лет.увольнение граждан в связи с ликвидацией организации или предприятия, сокращением численности или штата

Если вас сократят и ЦЗ не найдет подходящей работы, то только тогда ЦЗ может принять решение о досрочной пенсии. Работодатель тут ни при чем.

Если человека досрочно отправляют на пенсию (54 года) в связи с сокращением (ликвидацией) предприятия. СМ. вн.

Всвязи с ликвидацией могут только сократить, а на пенсию отправляют когда стаж необходимый отработали!

Можно ли в возрасте 53 года оформить досрочно пенсию, если человек зарегистрирован в службе занятости? Ашурбекова Ш.А. Ответ Это возможно, но только при соблюдении следующих условий.

У мужчин пенсия с 60 лет или 55 лет по сетке. пенсионеры все работают и получают пенсии

Уволился по собственному желанию Стою на учете службы занятости Могу я досрочно выйти на пенсию? Какие условия?

Понятие досрочно это как? Досрочно только кредиты выплачиваются и женщины бывает рожают. На пенсию идут по годам . Сходите в Пенсионный фонд свой там всё и узнаете.

В соответствии со ст. 16 Закона правом досрочного выхода на пенсию по возрасту в том числе на льготных условиях пользуются лица предпенсионного возраста при ликвидации предприятий, учреждений и организаций в случае регистрации их в качестве безработных.

Если вы уволились по собственному желанию, то права на досрочную пенсию вы не имеете.

Досрочный уход на пенсию

Если Вы встанете на учет в центре труда и занятости и там продолжительное время не смогут подобрать для Вас вакансию

Выход на пенсию при ликвидации предприятия. Ваше имя Ваш телефон 7 -. Отправить вопрос . Получить ответ.Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии. КонсультантПлюс примечание. О порядке определения страховой и накопительной частей.

По сокращению на пенсию можно выйти если до нее осталось 2 года.

Можно ли уйти на льготную пенсию за год до достижения нужного возраста??

По списку № 2 -только по достижению 50 лет, если профессия имеется в Списке и проведена аттестация рабочего места, подтверждающая вредные условия труда (т. е. принадлежность к Списку №2)

Выход на пенсию Выход на пенсию.. далее 0 ответов. Волгоград Просмотрен 4 раза. Можно ли выйти на досрочную пенсию,при ликвидации организации и если положен л гкий труд. далее 1 ответ.

Ну, и что - эти законы, которые вам перечислили? Толку-то от них! Меня уволили по сокращению штата. Мне почти 54 года. А в службе занятости никто и не думает предлагать мне оформить пенсию. Есть законы, они обязаны предложить в 53 года пенсию. Но им это невыгодно. А уж в 49 лет и не мечтайте о пенсии. Тем более вы работаете. Имеют право на пенсию только "сокращённые" люди, и то в 53 года.

Пред постановкой к ним на учёт он был сокращён либо уволен в связи с ликвидацией предприятия.

О пенсии

Возможность назначения досрочной трудовой пенсии по старости лицам, высвобождаемым вследствие ликвидации организации или сокращения численности штата работников, предусмотрена статьей 32 Закона РФ от 19.04.1991 1032-1 О.

Да, это возможно. Зайдите на интернет-портал «Государственные услуги» ( www.gosuslugi.ru ) и самостоятельно найдите ответ или задайте его.

Такая же ситуация! ! за 2 года если предприятие развалилось могут отправить на пенсию а могут и нет. смотря сколько вас таких (так мне обьяснили) . а вот как с сокращением. не знаю. сейчас зглянем на сайт

По безработице досрочно на пенсию могу ли выйти по безработице в 53 года пойти на пенсию

Действует-ли сейчас закон о досрочном выходе на пенсию при ликвидации предприятия или сокращении штатов?

Если вы встали на учет в ЦЗН на общих основаниях, а не по сокращению либо по ликвидации предприятия, то права на досрочную пенсию вы не имеете. Если предприятие сократило штат либо ликвидировалось, то предложение вам досрочной пенсии - инициатива ЦЗН, а не поставленного на учет.

Да .Такое возможно.

Только если ваша работа была отнесена к профессиям по которым возможен досрочный выход при наличии минимального стажа. Читайте ФЗ "О трудовых пенсиях"

Право-то вы имеете.. . а что будете делать, если в СЦЗН вам скажут, что у них денег на пенсию вам нет.

Можете выйти досрочно, только при ликвидации или сокращению..

8 812 424-37-18. Узнать подробнее про Гильдию российских адвокатов . Имею ли я право на досрочную пенсию при ликвидации предприятия, если до выхода на пенсию остался один год?

Если до пенсии остался год и попадаешь под сокращение можно ли раньше пойти на пенсию и что для этого нужно

На вскидку посоветую пойти с бумагами на биржу труда, именно там специалисты этим и занимаются.

Главное меню Ликвидация Досрочная пенсия при ликвидации предприятия.Смотрите видео об оспаривании отказа в назначении досрочной пенсии. Можно ли отменить выход на пенсию?

Можно- обратитесь в центр занятости и они могут отправить на пенсию раньше срока

А разве по законодательству можно сократить человека, если ему год до пенсии, по-моему нет

В центр занятости идти надо- там все решат в вашу пользу.

Прежде всего встать на учет в Центр Занятости (причем в течении 10 днй после увольнения) , а уж там они будут решать отправлять вас на пенсию или искать работу.

Можно уйти досрочно на пенсию,если уволиться по собственному желанию

Конечно же можно

Досрочное оформление пенсии при ликвидации предприятия.Предложение о досрочном выходе на пенсию по возрасту 2 экз. После предоставления данного документа все выплаты материальная помощь, пособие по безработице безработному прекращаются.

Такое решение может принять Центр занятости.

Нет, не получится к сожаленью.

Я житель Крыма, мне через 3 мес. будет 59 лет. Не работаю, могу ли получать какое-то пособие либо пенсию

Куда ты денешься, пенсию все равно дадут.

Надо в ЦЗ вставать после сокращения или ликвидации предприятия. Могут предложить, если в регионе есть деньги для выплаты. Решают они.

В Центр занятости надо обращаться для назначения досрочной пенсии. но назначат. если не будет подходящей работы. В РФ пенсия для мужчин с 60 лет при наличии стажа 15 лет, или социальная пенсия с 65 лет

Можешь. на паперти

Если рабочего стажа достаточно то можно обратиться в службу занятости и получить досрочную пенсию или дождаться 60 лет и оформить пенсию по старости.

ВВЛ Искусственный Интеллект (198381), при наличии пяти лет стажа, 15 лет будет в новом законе, а он еще не вступил в силу.

Трудовая пенсия в РФ с 60 лет для мужчин. На досрочную пенсию могут отправить, если ЦЗН не найдет вам подходящей работы, но при этом ваше увольнение было либо через сокращение, либо через ликвидацию предприятия. В остальных случаях досрочная пенсия не предусмотрена. будут искать работу на общих основаниях.

Андреева В.И., 8 9 апреля 2015 г. Досрочное оформление пенсии при ликвидации предприятия.3. Досрочный выход на пенсию может быть предложен органами службы занятости при отсутствии возможности трудоустройства гражданина на подходящую работу, но.

Если у вас к 60 годам будет 5 лет стажа, то получите пенсию. Нет, пенсия будет в 65 лет социальная. А пока только пособие в службе занятости.

Если совсем нет стажа, то только с 65 лет. Социальная пенсия. Пособие- если встанете на учет на биржу. Но там могут предложить работу.

Я в декретном отпуске. Моя организация банкрот, закрылись все филиалы, в том числе в моем городе. Как мне быть?

Рабочее место в данной ситуации не предусмотрено. 1,5 месяца декретных они вам по любому оплатят.

Возможен ли выход на пенсию досрочно в связи ликвидацией организации с 01 февраля 2015 если пенсионный возраст наступает с 01.10.2015 и какая пенсия будет выплачиваться.

Увы могут, но заявление нивкоем случае не пишите, пусть увольняют по ликвидации и получите компенсацию. Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора. . Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса). Статья 178. Выходные пособия При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с: отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы ;призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу ;восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу ;отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем ;признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации ;отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора .(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.

Тех, кто переживает, что во время пребывания в декретном отпуске их могут уволить, уверяем, что беспокойство напрасно. Во-первых, по законодательству нельзя уволить человека, пока он находится в отпуске, во-вторых, для беременных и мам малолетних детей предусмотрены дополнительные гарантии и защита от увольнения. //'); //]]> Единственная возможность для работодателя сократить декретницу – это ликвидировать предприятие, но и в этом случае сотрудницу необходимо будет уведомить о предстоящем событии как минимум за два месяца до него, не позже. Поэтому теоретически – да, увольнение во время декрета возможно, но если такое и случится, то у уволенной работницы будет время либо подыскать новую работу, с более гибким графиком, либо встать на учет в центре занятости.

Статья 256 Трудового кодекса РФ По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости). Статья 261 ТК РФ Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным не хотят под суд по уголовной статье.. ли.. ЛИКВИДАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИИ пункт 1 статьи 81 ТК РФ. Если они в москве хоть один стул оставили пусть умоются, а Вы напишите заявление на отпуск до 3-х лет. Это Ваше ПРАВО и их обязанность, если не хотят под суд по уголовной статье! Удачи.

Не пишите по собственому, пусть увольняют в связи с ликвидацией фирмы - иначе вам никаких выплат не светит

1. Отпуск по уходу предоставляется до Зх лет, а не до 1,5 2. В случае ликвидации вас уволят. Вот и ждите, не дергайтесь. На звонки можете не реагировать.

Смотрите также Досрочный выход на пенсию при ликвидации предприятия. Показать только заголовки вопросов Показать только заголовки вопросов.

Ликвидировать предприятие руководитель имеет право. Главное, чтобы при этом не нарушался закон. ДЕКРЕТНИЦА, КАК И ЛЮБОЙ РАБОТНИК, ИМЕЕТ ПРАВО НА ПОЛНЫЙ РАСЧЁТ, ВКЛЮЧАЯ КОМПЕНСАЦИЮ за неиспользованный отпуск, выходное пособие при увольнении по ликвидации организации в размере среднемесячного заработка. После увольнения женщина может получать пособие по уходу за ребёнком в органах социальной защиты населения, куда и следует обратиться.

Могут ли выдать пенсию моей маме,если её сократили(54года)? Её сократили,осталось до пенсии 8 месяцев!

Обязана выдать, но пенсия будет минимальная.

Могут. За более подробными разьяснениями нужно обратиться в ПФ.

В центр занятости пусть идёт. Там с этим помогут.

Лучше пойти в центр занятости а то пенсия будет минимальная

Пусть идет в ПФР. Пенсию оформлять.

Когда исполниться 55, пенсию обязательно получит

Выдадут. но через 8 месяцев. размер пенсии будет зависеть от общего стажа работы - а не от того когда ее сократили.

Выход на работу после декрета.

Не могут. Должны предоставить вам ваше рабочее место. Оно сохранено за вами. С лицом, работающим на вашей должности, должен быть расторгнут труд . договор

Приставь тебя увольняют, хотят другую

Переведут тебя на другую должность, например техничка (полы мыть) и через пару недель сама уйдешь. А что все в рамках закона, так уже многие делают. !

А что Вы понимаете под "ДЕКРЕТНЫМ " отпуском? Дородовой и послеродовой отпуск ( статья 255 Трудового кодекса РФ) - тогда они самоубийцы. Если отпуск до достижения 3-х лет ребёнку ( статья 256 ТК РФ) , то у Вас преимущественное право на должность, которую Вы занимали до этого отпуска, даже если Ваша соперница беременная, даже от работодателя. Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу) , которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Статья 261 Трудового кодекса РФ . Но это не Ваши проблемы. И читайте Трудовой кодекс Российской Федерации. Удачи и с наступающим.

Увольнение других сотрудников- не ваша забота. Вы спокойно выходите из отпуска на свое рабочее место

После выхода из отпуска по уходу до трех лет вам ОБЯЗАНЫ предоставить ВАШЕ рабочее место. а если хотят оставить временного сотрудника, то пусть вводят для него штатную единицу.

Ваше РМ -вам и принадлежит. Уволить должны заменяющего вас работника. Если есть проблемы, скажите работодателю, что консультировались в гос. инспекции труда, обычно этого хватает, чтобы расставить все по своим местам. Если будут возражать- действительно жалуйтесь. Если вздумают вас уволить, суд все равно восстановит.

Имеют ли право уволить с работы, если до выхода на пенсию осталось пол года?

Если есть за что, то конечно.

Все и всё имеет право

Если вас сокращают, а вы должны настаивать на этом, то вам досрочно назначают пенсию.

Какая предесть! Так пусть увольняют, вы эти полгода будете пособие по безработице получать.

Могут, конечно. все причины для увольнения по инициативе работодателя подробно расписаны в ст. 81 ТК РФ. например, сокращение штата, ликвидация предприятия, виновные действия.

Досрочная выплата пенсии это как?

Досрочная пенсия вам не светит. Это только в случае увольнения по сокращению штатов.

Нет такого вида пенсии. Ест по возрасту, по выслуге, по инвалидности.

Это чуть ли ни при ликвидации предприятия.

Досрочная пенсия Вам бы полагалась, если бы Вы были уволены по сокращению штатов, течении 14-ти дней встали на учет в ЦЗ, за три месяца они не смогли бы Вам подобрать работу-аот тогда бы Вы могли претендовать на досрочное оформление пенсии. Вас же просто уволили, и Вы не стоите в ЦЗ

Условием назначения пенсии согласно статьи 32 Закона "О занятости в РФ"19.04.1991 с изменениями, это: 1.Увольнение по сокращению и ликвидация предпр. 2. Выход на пенсию не ранее чем за 2 года до возникновения права на нее, т. е. в 53 года. 3. Общий страховой стаж для жен. должен быть не меньше 20 лет. Совет: продолжать работать дальше. Время сложное. И пенсионная реформа с 01.01.2015 благоприятна для белой зарплаты. Условие при выходе на пенсию по линии ЦЗН- не работать в период получения этой пенсии 2 года до 55 лет! ( это многих напрягает) Расчет пенсии такой же будет производится ПФР, как и в 55 лет по старости.

Это возможно только при сокращении и при наличии денег у муниципалитета.

А что ты думаешь об украинской революции?

Если честно - мне покуй. Не в огорчение сказано.

А под шумок тырят народное лекарство с майдана, как главврач майдана Ханенко и координатор медслужбы Мусий

Уважаю.. ) ясность мысли, аргументы.. сейчас нападут.

Скорее государственный переворот, думаю за что боролись-на то и напоролись!

Это не революция . Это организованный другими странами военный переворт

Да, все верно. Вот только про Польшу загнули. Дом у меня там, и жизнь там не хуже, чем в России. Сестра с мужем держат пивной ресторанчик, дела идут отлично. И про все эти государственные препоны, как у нас, российских предпринимателей, не слышали. Не судите о жизни других стран из прессы. В Польше ситуация раз в 10 лучше, чем в нищей России с царем Вовкой. Поэтому если Украина достигнет такого даже уровня жизни, я только ЗА.

Разобщенное и расслоеное общество без цели и лидера

Это и есть революция, ещё ни одна революция не принесла благо народу или подтолкнула прогресс, на то она и ре-эволюция.

Что это и не революция вовсе, просто сбросили клан Януковичей и делят остатки

Украинский «фашизм» угрожает стабильности России, этот вопрос пожалуй сейчас самый актуальный для российской элиты и ответ на него однозначный. Да, несомненно на первый взгляд вирус этой заразы очень смертельный для всей государственной системы России, основой которой является коррупция в 50% ВВП, отсутствия прав и свобод граждан, отсутствия правосудия, отсутствия права выбора, свободы слова, права на безопасность и защиту своего имущества а порой и жизни. В Украине этой системе смогли сломать хребет и убрать диктатуру воров и бандитов, лишив всех привилегий депутатов и чиновников, отняв у них все льготы и надбавки, урезав им зарплаты и пенсии, . Отныне украинские чиновники не смогут покупать себе квартиры и машины за счёт бюджета, будущему президенту не дадут на содержание 170 тысяч долларов в день, а депутаты вообще лишатся статуса неприкосновенности. Самая важная цель «фашистов» это уничтожение всех коррупционных схем в стране, схем которые наносили ущерб на сотни миллиардов долларов, это позволит привлечь в страну западных инвесторов которые больше не будут бояться потерять свой бизнес и состояние в Украине. Подписание ассоциации с ЕС должно закрепить все эти достижения « украинских фашистов « и этот процесс сейчас ускоряют, дальше «фашисты» решили сделать полную перезагрузку коррумпированной и ручной системы правосудия которая обслуживала только элиту общества и граждан которые могли платить судьям за услуги, милицию грабившую поборами своих граждан, которая давно превратилась в одну большую ОПГ крышевавшую наркоторговлю, проституцию, торговлю людьми, занимавшуюся отъёмом жилья у граждан, убийствами и похищениями и т д. Если бы украинский диктатор не потерял реальность от вседозволенности и был бы хоть немного умнее и дальновидней «фашисты» с Майдана никогда бы не пришли к власти, но поверив в свою исключительность и могущество он оторвался от реальности и получил то что имеет сейчас. Такая перспектива будущего российской элиты не могла ей понравиться и ответ Кремля стал настолько непредсказуем что всерьёз нужно задуматься о ненормальном психическом состоянии президента и его ближайшего окружения. Военное вторжение в Украину можно объяснить только весенним обострением у президента Путина. Одновременно поссориться с Христианским и Мусульманским миром за один день принести вред экономике страны на 2 триллиона рублей и в перспективе загнать страну в полную экономическую и политическую изоляцию, психически нормальный адекватный человек не мог. Одному Господу известно что ждёт Россию Украину и весь остальной мир который стал заложником одного ненормального негодяя в руках у которого ядерное оружие и миллионы граждан с синдромом совкого дебилизма и имперского идиотизма . Зато известно что украинский фашизм в России не пройдёт, с народом у которого рабство заложено на генном уровне можно делать что угодно, любой диктатор, любой тиран и деспот мог бы только мечтать о таком народе. Так что очень хочется успокоить президента Путина украинский» фашизм» в России не пройдёт спите спокойно Владимир Владимирович и заберите свои войска с территории свободных людей. В результате обвала фондового рынка суммарная капитализация российских компаний потеряла почти два триллиона рублей, сообщает «Эхо Москвы» . На данный момент индекс РТС упал на 11 процентов, а ММВБ – на 9,5 процента. Падение продолжается. Эксперты связывают обвал с ситуацией вокруг Украины: напомним, 1 марта президент Владимир Путин принял решение о необходимости ввода российских войск на территорию Крыма.

Не знаю революций, которые хоть раз привели к чему-то хорошему. Особенно, когда они созданны искуственно. Украинцы никому нафиг не нужны, кроме самих себя. Вступление в ЕС стоит от 50-100 млрд долларов. С Россией все проще, нам не нужно перестраивать экономику и менять пром сектор их страны. Пока страна не осознает своих истинных ценностей, будет гореть недовольная в агонии поноса.

МЕЛИ ЕМЕЛЯ. . )) давно я не встречал людей более тупых чем ты.

Так и есть. Олигархи, как скрытые двигатели «украинского бунта» : http://via-midgard.info/news/evrejskie-oligarxi-kak-skrytye-dvigateli.htm Было плохо - стало совсем плохо. А будет ещё хуже.

А ясно как божий день! Приход к власти фашистской хунты. И нет никакой разницы немцы это или украинцы или русские.

Насчет революции .люди устали от бандитско-воровской власти януковича. но под шумок пришли другие бандиты. насчет польши да безработица НО есть куда поехать заработать денег.

Это взгляд от "гоблина"

Одни миллиардеры свергли Других миллиардеров - не гнушаясь помощью фашистов, которым, в свою очередь, лихо помогали " майданутые", осоловело стремящиеся в Европу без виз. Не укладывается в голове, как такой прожжёный еврей Коломойский, состоящий президентом всех мыслимых и немыслимых бессчётных Еврейских общин в Европе и Израиле - смог идти рука об руку с фашистами, нагадив на могилы миллионов своих соплеменников, зверски уничтоженных другими фашистами с такой же идеологией?? ? Вот теперь ясно стало, почему во все века, во всех странах - ненавидели евреев, часто уничтожали, - видимо именно такие коломойские, не имеющие души, совести, за жажду наживы на всё идущие - и были причиной того, что весь мир ополчился на всех евреев.. , среди которых и столько хороших людей страдало, и вынужденно несло этот крест.

В который раз уже наблюдаем этот "рейвалюцыонный процесс" от начала до конца организованный носителями демократии. Кстати начался он с СССР, но там большой кусок США и ЕС отхватить не удалось. Так понадкусывали! . Люди в стране оказались умнее пришлых организаторов. Зато в Югославии, Ираке, Ливии Грузии и на Украине очень даже получилось! Вообще то революция предусматривает полное изменение статуса страны, политического строя. А что изменилось на Украине? При помощи обезумевшей толпы и сакральных жертв власть одних бандитов поменялась на других ещё более жёстких и жестоких. Это даже не военный переворот, это бандитский передел! Если народ захочет, он эту власть скинет в 24 часа палками, но половина Украины очень хочет в Европу и ради этого они будут терпеть и придурков Яценюка, Кличко, Тягнибока и фашиста Яроша с его шайкой.

Но теперь после разделения Украины, Россия уже никогда не будет другом Украины. Будет ещё сильнее нападать на Россию и тянуть весь Запад против России. Этим самым Украина нанесла ответный удар России за то, что она (Россия) живёт не соблюдая международных правил, и уважение прав народа.

Действует-ли сейчас закон о досрочном выходе на пенсию при ликвидации предприятия или сокращении штатов?

Что нового по сравнению с 1917? Спонсоры те же! Троцкий занял у Америки. Ленин у Германии. Всё ещё впереди.

Это не революция. Это женщина с косой в Украине.

«У нас революция. » , - говорят одни, - «У Вас Переворот и вооружённый захват власти !» , - говорят другие. Кто прав? Я считаю – НАРОД.

📎📎📎📎📎📎📎📎📎📎