Ах, увольте! В 2015 году работа превратилась в голодного волка, который скалит пасть. О повышении зарплат можно забыть.

Все недовольны своей работой. Может быть прекрасный начальник, дружный коллектив, новейшее оборудование, офис в двух шагах от дома, но ежедневные дела и хлопоты выводят из себя.

Любимое хобби, как только начинает приносить хорошие или просто деньги, превращается в рутину. Звонок будильника и утренний кофе — ненавистный звук и вкус, с которого начинается рабочий день.

Каждый из нас однажды с тоской думает: «А ведь я хотел быть в детстве лесорубом. Как железный дровосек из страны Оз. У меня было бы пламенное сердце из красной тряпицы, здоровая пища, свежий воздух, простор. Но нет же. У меня — смог над головой и в легких, пластиковые стены и пять компьютеров на один квадратный метр!» Однако когда возникает опасность потерять любимый колченогий стул, хрипящий в натуге ноутбук и вытоптанный вокруг стола метр коврового покрытия, начинаешь осознавать все прелести своего рабочего места, приятность звона пересыпающейся в кошелек зарплаты и лучезарность доброжелательных улыбок коллег.

Россия в декабре прошлого года с разбегу шлепнулась в кризис, продолжительность и масштабы которого не понятны до сих пор. Эксперты гадают о цене нефти и курсе рубля, бизнесмены требуют стабильности и снижения налогов, а подчиненные застыли в немом и горестном ожидании.

Курск

В Курске уровень регистрируемой безработицы всего 1,1%. Такие данные приводит областной комитет по труду и занятости населения. Сокращение численности безработных зафиксировано в двух городах и четырех районах области. По состоянию на первые числа марта, общая потребность в работниках в Курской области составляет 4178 человек.

Например, в сорок шестом регионе сокращения начались на Курской птицефабрике. Официально работников еще «не попросили», но по факту поставили в такие условия, что людям ничего не остается, как написать заявление по собственному желанию. Женщин переводят на тяжелую мужскую работу, оставляют на несколько недель без выходных, отправляют в отпуск в неудобное для сотрудников время. Запуганные «птичницы» говорят, что за непослушание, требование выходных или предоставленные больничные листы руководство реагирует неадекватно — шантажирует и отправляет в наказание работать вместо мужчин. Поэтому молодые специалисты, люди среднего возраста попросту бегут с предприятия, а им на смену приходят пенсионеры, готовые работать в любых условиях, лишь бы не остаться наедине со своей крохотной пенсией, больше напоминающей подачку от государства.

Уже потеряли работу несколько десятков торговых представителей, которые работали в курских филиалах столичных фирм. Так, московская обойная сеть, парфюмерная компания и несколько фирм, реализующих бакалейные товары, отказались от региональных торговых представителей, заявив, что курс рубля настолько тревожен, что сейчас выгоднее ничего не продавать.

Однако при этом в Сети множатся вакансии «активных менеджеров по продажам». Прибавившийся эпитет хорошо иллюстрирует нынешнее время. В кризисный период нужны специалисты, которые не просто позвонят клиентам, продадут, а потом стребуют деньги, они должны будут добыть этих самых клиентов практически из ниоткуда в условиях падающего спроса. Поэтому оставшиеся без работы курские торговые специалисты смогли быстро переориентироваться, и те, кто обладал опытом, навыками и клиентской базой, переметнулись в логистику. «Транспортники», которые смогут обеспечить оптимизацию расходов и позволят выжить компании в этот трудный период, сейчас так же ценны, как кислород.

Липецк

С начала 2015 года в службу занятости сорок восьмого региона обратились 4,3 тысячи человек, что на 17,2% больше, чем за этот период в прошлом году. По состоянию на конец февраля в Липецкой области численность безработных составила 4 тысячи человек,уровень безработицы — 0,6%. В службе занятости числилось 8100 вакантных мест.

В феврале столичная компания «Омтей» обратилась с заявлением в Липецкий арбитраж о признании мясокомбината «Липецккомплекс» банкротом. По договору поставки «Липецк-

комплекс» задолжал москвичам более 2 миллионов рублей. Еще летом суд обязал липецкое предприятие выплатить долг истцу. Однако, так и не дождавшись денег, компания «Омтей продукт» вынуждена подать заявление в региональный арбитраж. Теперь в иске содержится требование о банкротстве «Липецккомплекса». Существующий уже 13 лет «Липецккомплекс» производит готовые мясопродукты, мясные субпродукты, а также консервы из мяса животных и птицы. Если мясокомбинат закроется, без работы останутся почти пятьсот липчан.

— Количество вакансий в Липецке носит сезонный характер, летом их число обычно достигает 8 тысяч, ведь активизируются строители, появляется необходимость в сезонных рабочих. Да, в 2015-м несколько десятков предприятий уволили от одного до десяти человек. Но опять же такое происходит всегда, и связывать это только с кризисными явлениями в экономике не стоит, — преисполнен оптимизмом руководитель Городского центра занятости населения Олег Фирсов.

Опросы липецких работодателей показали, что в 2015 году только 40% компаний планируют повысить уровень дохода сотрудников (в предыдущие годы таких компаний было на 20-30% больше). При этом речь идет не о сплошной индексации для всех сотрудников, а о выборочном повышении зарплаты самых незаменимых и любимых работников.

В Липецке с декабря прошлого года были сокращены сотрудники мелких туристических фирм, работники банков, пострадали также рекламщики, потому как многие компании были вынуждены отказаться от рекламы в принципе.

Зато в Липецке ищут санитарок, слесарей, трактористов, электромонтеров, появилось множество вакансий страховых агентов. Страховать нынче выгодно.

Белгород

По данным управления по труду и занятости населения Белгородской области, по состоянию на февраль в регионе насчитывалось почти 7 тысяч безработных. Однако это только официально зарегистрированные безработные, вставшие на биржу труда. Реальная же безработица, как правило, превышает официально зарегистрированную в 2-3 раза, поскольку в основном люди обращаются на биржу труда уже тогда, когда не смогли найти работу самостоятельно.

В Белгороде 50-процентную «зачистку персонала» начал «Евроцемент». На официальном сайте предприятия говорится: «Евроцемент груп» — это сплоченная команда единомышленников с активной жизненной позицией, уверенно двигающаяся к новым горизонтам развития. Холдинг делает ставку на профессионализм, лидерство и социальную ответственность своих сотрудников». Но многие белгородцы уверены, что красивых слов мало и неплохо бы относиться к сотрудникам по-человечески. На сайте белгородцы массово оставляют негативные отзывы в адрес руководства, но это лишь эмоциональная разрядка, которая не поможет улучшить финансовое положение.

В декабре прошлого года в Белгороде сократили работников закрытого предприятия железнодорожного транспорта. При этом часть сотрудников уволена в связи с сокращением штата с выплатой всех причитающихся им денежных компенсаций и предоставлением социальных гарантий, а 16 человек узнали, что с ними прекращены трудовые отношения ввиду их отказа от продолжения работы в связи с изменением условий трудового договора. И выплаты им были гораздо ниже. Но транспортная прокуратура добилась изменения формулировки для сокращенных белгородцев.

Орел

Официальная цифра безработицы в этом регионе в текущем году составляет всего 0,9%. Однако, согласно подсчетам по методологии международной организации труда, на Орловщине уже 5,7% безработных.

В Орле в первую очередь потеряют работу сотрудники, нанятые на неполный рабочий день. Сейчас на предприятиях региона в таком положении находятся 3317 человек. Больше всего ожидающих сокращения со дня на день на «Ливгидромаше» — 1327 человек, на «Коммаше» — 552, в «Орелстрое» — 344, следом — Ливенский сыродельный и Мценский литейный заводы. В феврале–апреле в регионе планируется уволить 467 работников, львиная доля приходится на «ОРЛЭКС» — его покинут 252 человека.

В начале года орловская компания «Вятичи» была признана банкротом, в ближайшее время без работы могут остаться 40 человек. Компания «Вятичи», совладельцами которой являются московский бизнесмен Вадим Ремизов и бизнесмен Карен Степанян, должна «Сбербанку» почти 40 миллионов рублей. В отношении компании введено конкурсное управление на шесть месяцев.

Мукомольный завод «Вятичи» был разрекламирован бывшим главой региона Александром Козловым, но дела быстро пришли в упадок и отдавать кредиты оказалось проблематично.

Под крылом закона

Если в офисе из-под вас вдруг вышибли стул и попросили собрать вещи, помните, что трудовым законодательством предусмотрены гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников. Шеф обязан вам предложить другую имеющуюся работу, при этом работодатель должен огласить работнику список всех имеющихся у него вакансий.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращением штата работодатель должен объявить за два месяца до предполагаемого выдворения за дверь. До истечения двухмесячного срока босс с вашего письменного согласия имеет право расторгнуть с вами трудовой договор, выплатив дополнительную компенсацию в размере среднего заработка. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Также за уволенным сохраняется среднемесячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.

Надежды тают

Эксперты оказались правы, заявив, что с января по февраль с должностями попрощаются сотрудники банков, финансовой сферы, рекламщики, пиарщики, а также наш брат-журналист. Второй этап сокращений уже начался и продлится до мая. Под раздачу попадут служащие инвестиционно-строительных компаний, торговцы из люксового сегмента, официанты, также не у дел останется 15-20% госслужащих. Когда будет третья волна, пока непонятно, от нее пострадают неэффективные сотрудники с неоправданно высокими зарплатами, финансовые директоры, руководители отделов продаж, бухгалтеры, маркетологи. Они станут отыгранной картой, а экономика начнет выкарабкиваться из кризиса.